News Update

 

অফিস নোটিশে "নতুন আপডেট" সম্পর্কে সাধারণত নতুন নীতিমালা, কর্মসূচি, উদ্যোগ বা যেকোনো গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন বা তথ্য কর্মচারীদের জানানো হয়। এখানে একটি নতুন আপডেট সম্পর্কিত অফিস নোটিশের উদাহরণ এবং কিভাবে এটি তৈরি করতে হয় তার নির্দেশিকা দেওয়া হলো:

অফিস নোটিশের উপাদানসমূহ:

1. শিরোনাম (Title):

   • "NOTICE" বা "অফিস নোটিশ" হিসেবে উল্লেখ করা হয়।

2. তারিখ (Date):

   • নোটিশ প্রকাশের তারিখ উল্লেখ করা হয়।

3. প্রাপক (Recipient):

   • নোটিশ কাদের উদ্দেশ্যে জারি করা হচ্ছে, তা উল্লেখ করা হয়, যেমন: "সকল কর্মচারী" বা নির্দিষ্ট বিভাগ।

4. বিষয় (Subject):

   • সংক্ষেপে নোটিশের মূল বিষয় উল্লেখ করা হয়, যেমন: "New Update" বা "নতুন আপডেট"।

5. নোটিশের মূল বিষয়বস্তু (Body):

   • নোটিশের মূল তথ্য, নির্দেশনা বা বার্তা পরিষ্কারভাবে বর্ণনা করা হয়।

6. দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির নাম ও পদবি (Signature):

   • নোটিশ জারি করা ব্যক্তির নাম, পদবি এবং প্রয়োজনে স্বাক্ষর।

------------------------------------------------------

উদাহরণ:

NOTICE

Date: 24 May 2024

To: All Employees

Subject: New Update - Company Policies and Procedures

We are pleased to inform you about the latest updates to our company policies and procedures, effective from 1st June 2024. The key changes are as follows:

1. Work From Home Policy:

   • Employees are now allowed to work from home up to three days a week with prior approval from their respective managers.

2. Leave Policy:

   • The annual leave entitlement has been increased from 20 to 25 days per year.
   • A new provision for "Mental Health Days" has been added, allowing employees to take up to 5 days off per year specifically for mental well-being.

3. Performance Review Process:

   • The performance review process will now include a 360-degree feedback system to ensure a more comprehensive evaluation.

4. Dress Code:

   • A more relaxed dress code is now in place, allowing casual attire on Fridays.

For detailed information on these changes, please refer to the updated Employee Handbook available on the company intranet. If you have any questions or need further clarification, feel free to contact the HR department.

We appreciate your cooperation and understanding as we implement these improvements.

Regards,

[Name]

[Position]

---

অফিস নোটিশ

তারিখ: ২৪ মে ২০২৪

প্রাপক: সকল কর্মচারী

বিষয়: নতুন আপডেট - কোম্পানির নীতিমালা এবং প্রক্রিয়া

আমরা আনন্দের সাথে জানাচ্ছি যে আমাদের কোম্পানির নীতিমালা এবং প্রক্রিয়ায় সর্বশেষ আপডেটগুলি ১ জুন ২০২৪ তারিখ থেকে কার্যকর হবে। মূল পরিবর্তনগুলো হলো:

1. ওয়ার্ক ফ্রম হোম নীতি:

   • কর্মচারীরা এখন তাদের নিজ নিজ ম্যানেজারের পূর্বানুমোদন নিয়ে সপ্তাহে তিন দিন পর্যন্ত বাড়ি থেকে কাজ করতে পারবেন।

2. ছুটি নীতি:

   • বার্ষিক ছুটির সংখ্যা ২০ দিন থেকে বাড়িয়ে ২৫ দিন করা হয়েছে।
   • "মানসিক স্বাস্থ্য দিবস" এর জন্য নতুন একটি ধারা যোগ করা হয়েছে, যা কর্মচারীদের বছরে ৫ দিন মানসিক সুস্থতার জন্য ছুটি নেওয়ার অনুমতি দেয়।

3. কর্মদক্ষতা পর্যালোচনা প্রক্রিয়া:

   • কর্মদক্ষতা পর্যালোচনা প্রক্রিয়ায় এখন একটি ৩৬০-ডিগ্রি প্রতিক্রিয়া ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্ত করা হবে, যা একটি আরো ব্যাপক মূল্যায়ন নিশ্চিত করবে।

4. ড্রেস কোড:

   • এখন শুক্রবারগুলোতে ক্যাজুয়াল পোশাক পরার অনুমতি দিয়ে একটি আরো শিথিল ড্রেস কোড প্রবর্তন করা হয়েছে।

এই পরিবর্তনগুলোর বিস্তারিত তথ্য কোম্পানির ইন্ট্রানেটে উপলব্ধ আপডেটেড কর্মচারী হ্যান্ডবুকে পাওয়া যাবে। আপনার যদি কোনো প্রশ্ন থাকে বা আরো স্পষ্টতা প্রয়োজন হয়, দয়া করে এইচআর বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।

এই উন্নতিগুলি বাস্তবায়নে আপনার সহযোগিতা এবং বোঝাপড়ার জন্য আমরা কৃতজ্ঞ।

ধন্যবাদান্তে,

[নাম]

[পদবি]

এভাবে, নতুন আপডেট সম্পর্কিত অফিস নোটিশে উল্লেখিত বিভিন্ন উপাদান সঠিকভাবে অন্তর্ভুক্ত করে একটি পূর্ণাঙ্গ এবং পরিষ্কার নোটিশ তৈরি করা যায়।